Overslaan naar content

Directeur Goodturn (x/v/m)

  • Op locatie, Hybride
    • Antwerpen, Antwerpen, België

Functieomschrijving

Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België hebben de handen in elkaar geslagen om hun face-to-face fondsenwerving op een nieuwe manier te organiseren. Eind 2023 werd daarvoor een coöperatie opgericht: Goodturn.

Een pioniersproject met focus op een ethische en kwalitatieve acquisitie van nieuwe donateurs.

Over de coöperatie

Intussen staat Goodturn op stevige fundamenten. Vanuit het kantoor in Antwerpen gaan dagelijks wervers op pad om via straat- en deur-aan-deur-werving nieuwe donateurs te overtuigen. De uitdaging voor de komende jaren ligt in duurzame groei. De ambitie is om op korte termijn in heel Vlaanderen actief te worden en op de langere termijn in het hele land.

Om te waarborgen dat het hierbinnen om de missie blijft draaien, keert de coöperatie geen winst uit, maar herinvesteert alles in de coöperatie zelf.

Verantwoordelijkheden

Deze vernieuwende coöperatie heeft een sterke leider nodig die inspireert en integer is, met een lange termijnvisie over een andere aanpak van face-to-face fondsenwerving. Als directeur neem je de leiding in het verder uitbouwen en uitvoeren van een visie en strategie.

Je durft ambitieuze maar realistische doelen te stellen en hebt de capaciteiten om je hele team betrokken en enthousiast te maken over die ambities.

We zijn op zoek naar iemand die snel kan doorpakken, maar ook de tijd neemt om iedereen mee te krijgen in het verhaal. Je vormt de schakel tussen de ngo’s en de coöperatie en bewaakt het evenwicht tussen de behoeften van de ngo’s en de missie van de coöperatie. Je gelooft in het belang en hebt kennis van face-to-face fondsenwerving, waarbinnen je nieuwe mogelijkheden herkent en aangrijpt. Tot slot weet je een team van ambassadeurs te inspireren en mee te nemen in de visie.

Profiel

  • Je hebt een ondernemende mindset, ervaring als ondernemer is een troef

  • Je bent een inspirerende leider

  • Je hebt ervaring in face-to-face fondsenwerving of ruime ervaring in directe verkoop

  • Je bent een doener met een grote groei ambitie

  • Je bent resultaatgericht en denkt commercieel, maar altijd binnen een ethisch en duurzaam kader

  • Je hebt gevoel voor, en gaat zorgvuldig om met de belangen van de betrokkenen

  • Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de missies van de ngo’s

  • Ervaring en een breed netwerk in de ngo-sector is een pluspunt

  • Je bent Nederlandstalig, Engels en Frans zijn pluspunten

  • Je bent idealiter beschikbaar om te starten tussen nu en begin mei 2026

Team

Je wordt ondersteund door een vestigingsmanager en een salesmanager voor de dagelijkse begeleiding van de fondsenwervers. Jij neemt de leiding over het managementteam op kantoor én hebt de eindverantwoordelijkheid over de ambassadeurs binnen de coöperatie.

Goodturn is volop in groei, jij kan zelf bepalen welke structuur optimaal is om die groei waar te maken op een efficiënte en duurzame manier.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur, die wordt gevormd door afgevaardigden van de vijf ngo’s.

Aanbod

Wij bieden een leidende rol in een unieke onderneming, die gedragen wordt door vijf van de grootste ngo’s in België. Een plek om een visie te ontwikkelen en het anders te doen. Duurzaam, ethisch en commercieel succesvol.

We bieden een voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur, met een marktconform salarispakket, inclusief extralegale voordelen. Hoofdkantoor te Antwerpen met optie tot deels thuiswerk en op verplaatsing.

Interesse?

Zie jij jezelf als directeur van Goodturn?

Stuur dan zo snel mogelijk, en uiterlijk 23 maart, je CV en motivatiebrief op naar: joyce.browaeys@thefundraisingcollective.org. Dan nemen we contact met je op en plannen we een kennismakingsgesprek in. Ook voor vragen kan je bij Joyce terecht per e-mail of telefonisch op +32 496 12 70 08 .

We onderschrijven als coöperatie de normen en waarden van de coöperanten. We streven ernaar binnen ons team een open en veilige sfeer te creëren. Omdat we geloven dat mensen met verschillende achtergronden en ervaringen voor een verrijking van kennis zorgen, motiveren we graag iedereen om te solliciteren. Spreekt deze job je aan, maar beantwoord je niet helemaal aan het gevraagd profiel? Motiveer dan goed waarom je toch denkt een geschikte kandidaat te zijn.

of